Σωματείο Εργαζομένων Καζίνο Λουτρακίου: Η Διοίκηση της Εταιρείας λέει «μισές» αλήθειες και «ψεματάκια»

Συνάντηση με εκπροσώπους της Διοίκησης της Club Hotel Cazino, παρουσία και του Δ/ντα Συμβούλου της εταιρείας κ. Νίκου Ρεμαντά, είχαν σήμερα το μεσημέρι οι εργαζόμενοι του Καζίνο.

 

 

Η συνάντηση που έγινε με αφορμή το θέμα της εξόφλησης των οφειλόμενων tips σε εργαζόμενους, μετά και την αμετάκλητη απόφαση του Αρείου Πάγου, σύμφωνα με πληροφορίες διεξήχθει σε κλίμα έντασης και έληξε εντός δεκαλέπτου.

 

 

Η Διοίκηση του Καζίνο εξέδωσε χθες, σχετική με το θέμα της εξόφλησης των οφειλόμενων, ανακοίνωση, (δείτε: Καζίνο Λουτρακίου προς Εργαζόμενους: "Αναλάβετε τις ευθύνες σας") την οποία η Διοίκηση του Σωματείου των εργαζομένων θεώρησε επιεικώς απαράδεκτη και προκλητική.

 

 

Το Σωματείο Εργαζομένων Καζίνο Λουτρακίου με νέα ανακοίνωση απαντά στις αιτιάσεις της εταιρείας για την οποία αναφέρει χαρακτηριστικά ότι λέει κάποιες «μισές» αλήθειες και κάποιες … καθόλου αλήθειες (κοινώς, ψεματάκια), αποκρύπτοντας κάποια ουσιώδη ζητήματα αυτής της υπόθεσης.

 

 

Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση του Σωματείου:

 

 

 

«Σωματείο Εργαζομένων Καζίνο Λουτρακίου»

 

Λουτράκι  8.8.2019

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

 

Η Διοίκηση της Εταιρείας, με την από 6.8.2019 απολύτως αναμενόμενη ανακοίνωσή της, επιχείρησε να ενημερώσει τους εργαζόμενους της επιχείρησης για το θέμα των προσαυξήσεων νυκτερινών και αργιών επί των φιλοδωρημάτων του Gaming, λέγοντας κάποιες «μισές» αλήθειες και κάποιες … καθόλου αλήθειες (κοινώς, ψεματάκια), και αποκρύπτοντας κάποια ουσιώδη ζητήματα αυτής της υπόθεσης!

 

 

Ας δούμε κατ’ αρχάς ένα πολύ συνοπτικό ιστορικό των τελευταίων μηνών:

 

Τον Απρίλιο, πριν βγει η απόφαση του Αρείου Πάγου, σε σχετική νύξη προς τη Διοίκηση της Εταιρείας για αυτό το θέμα, η απάντησή της ήταν ότι την έχουν διαβεβαιώσει εγγράφως οι δικηγόροι της πως δεν υπάρχει περίπτωση να χάσει αυτή την υπόθεση!

 

 

Τον Ιούνιο, ενώ έχει βγει η απόφαση και σε αναμονή επίλυσης κάποιων διαδικαστικών θεμάτων από τους αρμόδιους δικηγόρους, σε άτυπη συνάντηση με τη Διοίκηση προτείναμε ανεπίσημα να εξεταστεί το ενδεχόμενο συμφωνίας για σταδιακή εκτέλεση της απόφασης εντός κάποιων λίγων μηνών. Η απάντηση της Εταιρείας ήταν αρνητική!

 

 

Τον Ιούλιο, σε επίσημη συνάντηση και μετά από συνεννόηση με τους δικηγόρους, προτείναμε και πάλι να υπάρξει συμφωνία για σταδιακή εκτέλεση της απόφασης, και πιο συγκεκριμένα να αποπληρωθούν τα οφειλόμενα σε 5 μηνιαίες δόσεις, από τον Ιούλιο έως το Νοέμβριο. Αυτό θα σήμαινε «επιβάρυνση» του μηνιαίου κόστους κατά 320.000 ευρώ, ποσό που ξεκάθαρα θα επέτρεπε την απρόσκοπτη συνέχιση της κανονικότητας, τόσο όσον αφορά την καταβολή της μισθοδοσίας όσο και την κάλυψη των λοιπών υποχρεώσεων της επιχείρησης. Η απάντηση της Διοίκησης, παρ’ ότι αναγνώρισε το δικαίωμα των δικαιούχων να λάβουν τα οφειλόμενα, ήταν και πάλι αρνητική!

 

 

Κατόπιν αυτής της άρνησης, οι πληρεξούσιοι δικηγόροι (και ΟΧΙ το Σωματείο, αφού δεν είχαμε τέτοια δικαιοδοσία), όπως είχαν υποχρέωση έναντι του Νόμου, προχώρησαν στη συλλογή απογράφων από τους δικαιούχους, προκειμένου να προχωρήσει η αναγκαστική εκτέλεση της απόφασης (εάν υπήρχε συμφωνία δεν θα χρειαζόταν καν η συλλογή απογράφων, αλλά ειδικά για αυτό το θέμα θα επανέλθουμε παρακάτω).

 

 

Μετά την από 23.7.2019 κοινοποίηση του πρώτου απογράφου, υπήρξε συνάντηση μεταξύ της Διοίκησης της Εταιρείας και των δικηγόρων των δύο πλευρών (χωρίς φυσικά τη δική μας παρουσία, αφού ουδεμία τέτοια αρμοδιότητα είχαμε), όπου κατέληξαν σε συμφωνία καταβολής των οφειλομένων σε δύο δόσεις (μέχρι 31.8 και μέχρι 5.10.19), ύψους περίπου 800.000 ευρώ η καθεμία!

 

 

Η Εταιρεία δηλ. αρνήθηκε τη δική μας πρόταση που θα την επιβάρυνε με 320.000 μηνιαίως, και κατέληξε η ίδια σε συμφωνία που την επιβαρύνει με 800.000 μηνιαίως!!! Στο αυτονόητο ερώτημα γιατί συνέβη αυτό, η απάντηση κατά τη γνώμη μας δίνεται από το γενικότερο «κλίμα» της ανακοίνωσης της Εταιρείας. Ο νοών νοείτο!..

 

 

Μέσα ωστόσο από την ανάγκη της να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα, η Εταιρεία αναγράφει στην ανακοίνωσή της ότι «…το Σωματείο απειλεί (;) την επιχείρηση με αναγκαστικά μέτρα κατάσχεσης!!!», αναφερόμενη στην κοινοποίηση του απογράφου. Όπως αναφέραμε παραπάνω, αυτή η πράξη προβλέπεται από το Νόμο και γίνεται υποχρεωτικά ΜΟΝΟ από τους δικηγόρους. Ούτε καν οι ίδιοι οι δικαιούχοι δεν μπορούν να δώσουν τέτοια εντολή. Το Σωματείο ΔΕΝ είναι αντίδικος της Εταιρείας σε αυτή την υπόθεση και ΔΕΝ μπορεί (ακόμα κι αν ήθελε) να δώσει τέτοια εντολή!

 

 

Αυτό φυσικά το γνωρίζει η Διοίκηση! Γιατί λοιπόν επιλέγει να γράψει αυτό το τερατώδες ψέμα; Πολύ απλά, επειδή δεν μπορεί να στραφεί κατά των τριών έγκριτων νομικών που χειρίζονται την υπόθεση (επικεφαλής των οποίων είναι ο Πρόεδρος του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών κ. Δημ. Βερβεσός, δηλ. ο ουσιαστικά επικεφαλής όλων των δικηγόρων της χώρας), επιλέγει συνειδητά να στραφεί κατά του Σωματείου με ψευδή, χυδαίο, ξεδιάντροπο και ΣΥΚΟΦΑΝΤΙΚΟ ισχυρισμό!

 

 

Εκεί όμως που η Διοίκηση της Εταιρείας ξεπερνάει κάθε όριο θράσους, είναι όταν αποκαλεί την απαίτηση για νυκτερινά και αργίες επί του φιλοδωρήματος ως νομικώς αμφισβητούμενη και ηθικώς απαράδεκτη! Αμφισβητεί δηλ. νομικά -ακόμα και σήμερα- όλες τις αποφάσεις Πρωτοδικείων, Εφετείων, Αρείου Πάγου, που στο σύνολό τους δικαιώνουν την απαίτηση των εργαζομένων. Ουσιαστικά αμφισβητεί την ίδια την έννοια του θεσμού της Δικαιοσύνης, ενέργεια που είναι μάλλον πρωτοφανής και εντελώς απαράδεκτη από οποιονδήποτε κι αν προέρχεται σε ένα κράτος δικαίου, πόσω μάλλον από επιχείρηση τέτοιου επιπέδου.

 

 

Και ξέρετε ποιο είναι το εκπληκτικό της υπόθεσης; Ότι η ίδια η Εταιρεία περιμένει ως «μάννα εξ ουρανού» τη θετική και αμετάκλητη απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) για την επιστροφή στην CHCL των οφειλομένων του Δημοσίου!!! Επικαλείται δηλ. τη Δικαιοσύνη η Εταιρεία που με ανακοίνωσή της την αμφισβητεί στο σύνολό της!!

 

 

Αναρωτιόμαστε, πως θα αισθάνονταν οι Ανώτατοι Δικαστές του ΣτΕ για την CHCL εάν έπεφτε στα χέρια τους αυτή η τραγελαφική και περιφρονητική για την έννοια της Δικαιοσύνης ανακοίνωση της Κ/ξίας; Άραγε πόσο και πως θα επηρεαζόταν η αμερόληπτη κρίση τους; Ποιος τελικά παίζει, για ένα καπρίτσιο, με το μέλλον της επιχείρησης;

 

 

Ας μιλήσουμε όμως λίγο και για τα ηθικώς απαράδεκτα και … παραδεκτά αυτής της υπόθεσης, εκφράζοντας κάποιες απορίες:

 

 

Πόσο ηθικώς παραδεκτό είναι να προσπαθείς εσκεμμένα να στρέψεις τους εργαζόμενους των λοιπών τμημάτων κατά των συναδέλφων τους του Gaming, την στιγμή που η νομική και εργασιακή σου επιχειρηματολογία έχει απορριφθεί από όλες τις βαθμίδες Δικαιοσύνης της χώρας;

 

 

Πόσο ηθικώς παραδεκτό είναι να αποκρύπτεις ότι επί τόσα χρόνια, σε όλες τις προτάσεις του Σωματείου και των δικηγόρων για έναν έντιμο συμβιβασμό, η αλαζονική απάντησή σου ήταν πάντα «όχι, διότι θα σας κερδίσω στα δικαστήρια», και σήμερα να έρχεσαι «να ζητήσεις και τα ρέστα»;

 

 

Πόσο ηθικώς παραδεκτό είναι να επιρρίπτεις ψευδώς, χυδαία και συκοφαντικά ευθύνες στο Σωματείο, όταν γνωρίζεις απολύτως ότι η εκτέλεση της αμετάκλητης απόφασης του Αρείου Πάγου είναι αποκλειστική αρμοδιότητα των πληρεξούσιων δικηγόρων;

 

 

Πόσο ηθικώς παραδεκτό είναι να αποκρύπτεις ότι, τουλάχιστον για τα έτη 2004 – 2010, τα «παρανόμως» παρακρατηθέντα χρήματα κατέληξαν ως κέρδη στις τσέπες των μετόχων, και να μην δηλώνεις ότι θα επιδιώξεις την επιστροφή αυτών των χρημάτων διότι αυτό είναι το ηθικά σωστό;

 

 

Πόσο ηθικώς παραδεκτό είναι να λες ότι θα «παίξεις» με τη μισθοδοσία επαγγελματιών εργαζομένων για να κάνεις το «κομμάτι» σου, με ενδεχόμενη κατάχρηση του διευθυντικού δικαιώματος, από την στιγμή που εσύ απορρίπτεις μία συμφωνία που θα επέτρεπε την εκτέλεση της απόφασης μέσα σε συνθήκες κανονικότητας, για να φτάσεις τελικά σε μία συμφωνία που σε επιβαρύνει περισσότερο;

 

 

Πόσο ηθικώς παραδεκτό είναι να λες σε απλούς εργαζόμενους (ανεξαρτήτως τμήματος, βαθμίδας και ειδικότητας), ότι αν καταφύγουν στο τελευταίο αποκούμπι προστασίας κάθε ανθρώπου στις πολιτισμένες κοινωνίες (δηλ. στη Δικαιοσύνη) και δικαιωθούν, θα πρέπει να νιώθουν … ηθικώς απαράδεκτοι, δηλ. περίπου ως «σκουπίδια»;

 

 

Το μόνο που διακρίνουμε να προσομοιάζει με «σκουπίδι» είναι η ανακοίνωση της Εταιρείας! Έχουμε ζήσει πολύ χειρότερες καταστάσεις στο παρελθόν, εργασιακές και οικονομικές, αλλά τέτοια και τόση αθλιότητα μαζεμένη σε ένα κομμάτι χαρτί δεν έχουμε ξαναδεί! Ο συγγραφέας της και όσοι την ενέκριναν θα πρέπει να αισθάνονται ντροπή για αυτή την κατάντια, και θέλουμε να ελπίζουμε ότι όταν καταλαγιάσει η σκόνη θα βρουν το κουράγιο να μετανιώσουν και να ζητήσουν μία συγγνώμη!

 

 

Αυτός που δεν πρέπει να αισθάνεται καμία ντροπή είναι ο κάθε εργαζόμενος, αλλά και ο κάθε πολίτης αυτής της χώρας, που προσφεύγει στη Δικαιοσύνη για να βρει το δίκιο του, και δικαιώνεται πανηγυρικά!

 

 

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να παραμείνουν ψύχραιμοι και ενωμένοι, και να σταθούν συνειδητά απέναντι στις πρακτικές της Διοίκησης που προσπαθεί εσκεμμένα και απροκάλυπτα να τους διχάσει, θυμίζοντας τις χειρότερες πρακτικές του παρελθόντος. Σήμερα οι «κακοί» είναι αυτοί του Gaming, αύριο να είστε σίγουροι ότι θα είναι κάποιοι άλλοι. Είναι απλά θέμα χρόνου!

 

 

Από μία Διοίκηση που δεν έχει κανένα ηθικό κώλυμα να αποκαλεί εργαζόμενους που προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη για να υπερασπιστούν τα δικαιώματά τους περίπου ως «ανήθικους» (νοοτροπία που ουσιαστικά αφορά τον οποιονδήποτε εργάζεται σήμερα στην επιχείρηση), μπορούμε να περιμένουμε μόνο τα χειρότερα! Κρίμα, γιατί έδειχναν να έχουν μάθει από τα λάθη τους!!

 

 

Για το Δ.Σ.

 

Ο Πρόεδρος                                             Ο Γενικός Γραμματέας

 

Δραμουντάνης Βασίλης                            Παρασκευόπουλος Παναγιώτης



Tο loutraki365.gr δημοσιεύει τα σχόλια των αναγνωστών του. Θεωρούμε ότι ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές καθώς εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Τα συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια ΔΕΝ δημοσιεύονται στην ιστοσελίδα μας.

Leave a comment

Plain text

  • Δεν επιτρέπονται ετικέτες HTML.
  • Διευθύνσεις ιστού και e-mail μετατρέπονται αυτόματα σε παραπομπές.
  • Αυτόματες αλλαγές γραμμών και παραγράφων.
Έλεγχος CAPTCHA
Αυτή η ερώτηση είναι για να ελέγξουμε αν είστε ή όχι άνθρωπος και να αποφύγουμε την αυτοματοποιημένη υποβολή ανεπιθύμητων μηνυμάτων.
4 + 7 =
Επιλύστε αυτό το απλό μαθηματικό πρόβλημα και εισάγετε το αποτέλεσμα. π.χ. για 1 + 3, πληκτρολογήστε 4.